da master | Mag 31, 2019 | News
Per mobbing si intende una condotta tenuta dal datore di lavoro, o da anche da un superiore gerarchico del prestatore di lavoro subordinato, sistematica e protratta nel tempo e che abbia il contenuto di comportamenti ostili e prevaricatori nei confronti del...
da master | Mag 31, 2019 | News
“In Italia ci sono ancora 40 milioni di tonnellate di materiali contenenti amianto, 33 in matrice compatta e 7 friabile, in un milione di siti, di cui 50.000 industriali e 40 di interesse nazionale (di questi, 10 solo per amianto, da Fibronit di Broni e di Bari...
da master | Mag 31, 2019 | News
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 5 aprile 2019, n. 9664, ha deciso che il lavoratore non ha diritto a essere risarcito per mobbing se non riesce a provare le condizioni stressogene vissute nell’ambiente di lavoro. Difatti, è configurabile il mobbing...
da master | Mag 30, 2019 | News
La disciplina sovranazionale e nazionale che regola il cosiddetto “accomodamento ragionevole” in relazione ai lavoratori disabili coinvolge per alcuni aspetti l’ambito del diritto del lavoro in senso stretto e, sotto altri profili, il D.Lgs.81/08 in materia di salute...
da master | Mag 30, 2019 | News
Ogni mese le notizie più importanti dai migliori siti e istituzioni che si occupano di Salute e Sicurezza sul Lavoro; accordi e proposte per chi deve cercare soluzioni alle situazioni di rischio sul lavoro; sentenze, novità ed esempi concreti dalla realtà lavorativa e...
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