Come indicato dalla normativa, quando i rischi lavorativi non sono eliminabili e minacciano la salute e sicurezza dei lavoratori è necessario ricorrere all’uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI).
E se il datore di lavoro “deve mettere a disposizione del lavoratore DPI idonei e adeguati ai rischi presenti nell’ambiente di lavoro”, tali DPI “devono:
essere marcati CE in modo visibile e duraturo;
essere adeguati al rischio che si vuole prevenire;
non introdurre ulteriori fattori di rischio;
essere facili da usare e adattabili alle esigenze del lavoratore;
nel caso di uso simultaneo di più DPI essi non devono interferire tra loro e devono mantenere la propria efficacia”.
